Entrada, pausa y salida
Un botón en la barra superior con el tiempo de hoy siempre a la vista: verde trabajando, ámbar en pausa, gris fuera.
Puedes cambiarlo cuando quieras desde el menú.
Cada persona del equipo ficha su entrada, sus pausas y su salida desde el panel, en el móvil o en el ordenador. La hora la pone el sistema y los registros se guardan cuatro años, como pide la ley.
La pantalla real del panel con datos de ejemplo y, al lado, lo que ve tu cliente en su móvil.
Demo con datos de ejemplo: no se guarda ni se descarga nada.
Un botón en la barra superior con el tiempo de hoy siempre a la vista: verde trabajando, ámbar en pausa, gris fuera.
Quién trabaja, quién está en pausa y quién no ha entrado en cada centro, en directo.
Nada se borra: quien gestiona añade o anula marcas con su motivo y queda el historial de quién, cuándo y por qué. La persona recibe un aviso.
Consulta por persona, fechas y centro, y exporta a CSV para tu gestoría o para una inspección.
Horas semanales de cada persona (las suyas o las de su contrato) para comparar lo previsto con lo trabajado.
Si alguien olvida fichar la salida, la jornada queda marcada «Sin salida» sin inventar horas, y su responsable la completa con motivo.
Quien gestiona el personal ve en directo a la gente de su centro; la oficina central puede elegir el centro. La pantalla se actualiza sola.
Entrar, pausa, volver y salir desde el panel, en el móvil o en el ordenador.
Equipo ahora enseña cada centro en directo.
Cada corrección queda en el historial y se avisa a la persona.
Registros por persona y fechas en CSV.
Sí. En España, desde el Real Decreto-ley 8/2019, la empresa tiene que registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona y conservar esos registros cuatro años, a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo.
No. Cada persona ficha con su cuenta desde el navegador del móvil o del ordenador, y la hora la pone el servidor, no el teléfono.
Cada persona ve los suyos. Quien gestiona el personal ve a su equipo y puede corregir, siempre con motivo; quien no es de la oficina central solo ve a la gente de sus centros.
El fichaje va dentro de la función Personal y RRHH, junto a las fichas del equipo, los contratos y las vacaciones.

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