Entrata, pausa, uscita
Un pulsante nella barra in alto con il tempo di oggi sempre in vista: verde al lavoro, ambra in pausa, grigio fuori.
Puoi cambiarla quando vuoi dal menu.
Ogni persona dello staff timbra entrata, pause e uscita dal pannello, da smartphone o computer. L’ora la mette il sistema e i registri si conservano quattro anni, come chiede la legge spagnola.
La vera schermata del pannello con dati di esempio e, accanto, ciò che vede il tuo cliente sul telefono.
Demo con dati di esempio: non si salva né si scarica nulla.
Un pulsante nella barra in alto con il tempo di oggi sempre in vista: verde al lavoro, ambra in pausa, grigio fuori.
Chi lavora, chi è in pausa e chi non è ancora entrato in ogni centro, in tempo reale.
Non si cancella nulla: chi gestisce aggiunge o annulla timbrature con un motivo e lo storico conserva chi, quando e perché. La persona riceve un avviso.
Filtra per persona, date e centro ed esporta in CSV per il tuo consulente o per un controllo.
Le ore settimanali di ogni persona (le sue o quelle del contratto) per confrontare previsto e lavorato.
Se qualcuno dimentica di timbrare l’uscita, la giornata viene segnata «Senza uscita» senza inventare orari e il responsabile la completa con un motivo.
Chi gestisce il personale vede lo staff del suo centro in tempo reale; la sede centrale può scegliere il centro. La schermata si aggiorna da sola.
Entrata, pausa, rientro e uscita dal pannello, da smartphone o computer.
Staff adesso mostra ogni centro in tempo reale.
Ogni correzione resta nello storico e la persona riceve un avviso.
I registri per persona e date in CSV.
In Spagna sì. Dal Regio decreto-legge 8/2019, l’azienda deve registrare ogni giorno l’ora di inizio e di fine della giornata di ogni persona e conservare questi registri per quattro anni, a disposizione dei lavoratori, dei loro rappresentanti e dell’Ispettorato del lavoro.
No. Ognuno timbra con il proprio account dal browser dello smartphone o del computer, e l’ora arriva dal server, non dal telefono.
Ognuno vede le proprie. Chi gestisce il personale vede il suo staff e può correggere, sempre con un motivo; chi non è della sede centrale vede solo le persone dei propri centri.
Le timbrature fanno parte della funzione Personale e HR, insieme alle schede dello staff, ai contratti e alle ferie.

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